1.训练前动员。
参与者和培训师会进行简短的培训前动员,以提高受训者的培训效果。
2.团队热身。
在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张感,并组建一支团队,使他们能够轻松愉快地参加各种培训活动。
3.个人项目。
根据最大的心理挑战和最小的身体风险原理设计,每种活动都对学员的心理耐力进行了很好的考验。
4.团队项目。
团队项目旨在提高学员的合作意识和学员的团队合作精神。 通过复杂而艰巨的活动,它促进了学员之间的相互信任,谅解,默契和合作。
5.回顾和总结。
审查将帮助受训者消化,组织和改善培训经验,以实现活动的特定目的。
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